من مهام مدير الموارد البشريه في اي شركه او مسؤل hr ان يعمل علي الموازنه
بين مصلحه الشركه التي يعمل بها او المؤسسه
وكذلك مصلحه الموظفين ولكي يفعل هذا عليه ان يكون علي درايه باسس وقوانين المؤسسه
ومن اهم الاشياء التي لابد ان يكون مسؤل الhr لديه القدره علي تحفيز الموظفين ومكفأتهم
وشكرهم علي ادائهم
اذا كان يسير في تحسن وهذا سينعكس علي ولاء الموظفين للشركه وكذلك علي انتاجيه الشركه
ايضا او سير عمل المؤسسه علي اكمل وجه
التحفيز والمكافات وكلمات الشكر تستطيع تحويل العمل الروتيني الي عمل ابداعي التحفيز والمكافأه
هما اللذان يعملان علي بعث القوه والنشاط للموظفين لسعيهم ان يأتى مبكرا الي عمله
وان يعمل بجد طول اليوم دون كلل او ملل بل ان الاداء الوظيفي يزيد والانتاجيه
تعلو ومعنويات الموظفين تعلو
مما يعلي شأن الشركه او المؤسسه
رسالة شكر للموظفين ,
تحفيز الموظفين يزيد الانتاجيه والولاء
رسائل الشكر للموظفين
